Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral
Los accidentes son comunes en el lugar de trabajo. Puede romperse el brazo, la pierna o lesionarse cualquier parte del cuerpo al realizar tareas. También puede contraer enfermedades graves debido a la exposición a productos químicos tóxicos o por cualquier otro motivo. En tales circunstancias, la persona afectada es elegible para solicitar una compensación.
Un abogado de compensación laboral puede ayudar a los trabajadores lesionados a presentar reclamos. Los reclamos pueden incluir salarios perdidos o facturas médicas incurridas. Las leyes de compensación laboral permiten a los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo recibir diversos beneficios. Estos beneficios pueden incluir:
• Beneficios por incapacidad total permanente
• Beneficios medicos
• Beneficios de rehabilitación.
• Beneficios de incapacidad parcial temporal.
• Prestaciones por discapacidad parcial permanente
Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral
Debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores cuando sienta que el caso es complicado y no puede manejarlo. Estas son las situaciones en las que debe buscar los servicios de un abogado de compensación de trabajadores.
1. Cuando el empleador se niega a pagar su reclamo o no lo hace a tiempo
Los empleadores y las compañías de seguros pueden rechazar las reclamaciones de un trabajador porque saben que la mayoría de los trabajadores no pueden apelar. Tenga en cuenta que no paga nada por adelantado cuando contrata a un abogado de compensación de trabajadores. Contratar uno le brinda una mejor oportunidad de recibir una compensación.
2. No está satisfecho con el acuerdo de su empleador
Es posible que el acuerdo de los empleadores no cubra todas sus facturas y salarios perdidos. Un juez puede fallar a favor de cualquier acuerdo siempre que no sea extremadamente injusto. Un abogado de compensación de trabajadores lo ayudará a luchar por el mejor acuerdo.
3. No puede reanudar las tareas debido a sus lesiones.
Toda persona que sufre una discapacidad permanente tiene derecho a pagos semanales. Tales casos suelen ser caros, y las compañías de seguros tratarán de evitar pagar el dinero. Un abogado con experiencia en compensación sabe cómo navegar en tales casos.
4. Enfrenta discriminación en el trabajo
Algunos empleadores pueden maltratarlo porque usted presenta un reclamo de compensación laboral. Pueden despedir, degradar o recortar su salario sin ningún motivo. Un abogado de compensación de trabajadores lo ayudará a proteger sus derechos legales.
Las leyes de compensación laboral brindan una compensación justa a los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo. Un abogado calificado y con experiencia lo ayudará a navegar el sistema judicial y garantizará que obtenga un fallo favorable.
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